9月8日下午，金融街集团党委书记、董事长牛明奇出席大会并致开幕词。金融街集团领导，二三级公司人力资源总监及人力资源部经理、培训负责人、智力工程师、企业教练、集团所属公司内训师代表近200人参会。

       本次论坛在沙画《我们的金融街》中拉开序幕。《我们的金融街》立体再现金融街集团的历史与现在，展示了金融街发展的未来，记录了金融街建设者的辛勤付出和所获荣誉。

       牛明奇董事长指出，面对严峻的政策环境、市场环境，要实现金融街集团六大板块的协同发展，集团面临巨大的挑战。实现金融街集团“基业长青”的企业愿景，打造百年老店，需要我们高度重视品牌、诚信、管理、资金和人才队伍。集团要坚持“规范、担当、创新、发展”的工作思路，其中，规范是基础、担当是责任、创新是动力、发展是目的。金融街集团立足北京，布局全国，如何使企业立于不败之地，最关键的是企业的核心竞争力，核心竞争力的关键就是人才。尤其需要“讲政治、有格局、站位高、有情怀、忠诚、上进”的员工。同时提出期望：一是希望大家积极融入组织、融入社会、融入团队；二是完善自我，不断再学习、再充电，学无止境；三是高度重视培训，重视人才队伍建设；四是建功立业，想干事、干成事、不出事，实现组织目标和个人价值相统一。集团将不断健全有利于企业发展，有利于员工个人价值实现的平台，呼吁每一位员工共同努力，为实现集团的“再创业、新发展”做出新的贡献。

        在嘉宾分享环节，格诺威（中国）咨询公司首席技术官段烨先生做了“内训师培养—企业人才发展的引擎”的专题分享，为金融街集团内训师团队的搭建提供了借鉴意义和学习价值。外滩商学院院长叶阿次先生分享了“ABC时代下的HR管理新思维”，开拓了人力资源管理者的视野，拓宽了大家的管理思路。两位老师分享之后，金融街集团人力资源部培训经理李犇鑫宣导了集团人才培训培养体系及下一届讲师峰会的荣誉方案。

        最后，集团人力资源总监苗全利同集团领导一道，共同完成第二届“匠心筑梦”系列活动的启动仪式，为金融街集团内训师团队建设、人才培训培养体系的多元蓬勃发展扬帆起航!