发表时间： 2018-01-26 11:25:00
近日，集团召开年度系统人力资源会议，集团人力资源总监苗全利参会讲话。集团人力资源部全员、各二级公司人力资源经理级以上人员参会。
金融街控股公司、长城人寿、恒泰证券、基础公司和物业公司的人力总监分别介绍本公司相关情况。
集团人力资源副总监谢鑫总结了集团2017年人才工作，并对2018年人才重点工作进行部署。
苗全利总监表示，人力资源工作面临很大挑战，要站在更高的角度寻找未来发展的有力支撑点。2018年人力工作主抓以下几点：一要转变观念，树立人人皆可成才的理念，为人才成长营造政策环境和文化土壤；二要坚持引进急需人才、稳定现有人才、培养未来人才战略，做好做足人员储备，平衡好人才引进与人才培养的关系；三要积极研究政策，在机制体制上求创新，探索利润分享、项目跟投、技术知识入股等激励机制；四要加强企业文化建设，严格落实牛明奇董事长提出的“规范、担当、创新、发展”工作思路；五要认真学习研究十九大报告中对于人才工作的专门论述，为公司战略转型升级、持续快速发展做好业务支持，贡献智慧和力量。
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